Hva er nytt innenfor arbeidsrett, og hva kommer?
Det regulatoriske landskapet innen arbeidsrett er i endring, og det er avgjørende for arbeidsgivere å holde seg oppdatert på nye krav og rettspraksis. Det siste året har det kommet mange endringer og rettsavgjørelser som påvirker norske arbeidsgiveres handlingsrom – og ytterligere endringer er varslet.
EU's kommende likelønnsdirektiv, nye retningslinjer fra EU-domstolen og nasjonale rettsavgjørelser skaper nye forpliktelser og compliance-krav for norske virksomheter. Disse endringene får direkte konsekvenser for alt fra lønnsstrukturer til ansettelsespraksis og arbeidstidsordninger.
I samarbeid med Advokatfirmaet BAHR inviterer vi til et praktisk orientert seminar hvor vi går gjennom de viktigste arbeidsrettslige utviklingstrekkene fra 2025 og hva disse betyr for din virksomhet fremover. Vi dekker blant annet:
Disse og flere spørsmål vil vi belyse i frokostseminaret. Det tas gjerne spørsmål fra salen. Vel møtt!
Frokost og registrering fra kl 08:00, og det faglige innholdet starter kl. 08.30.
EU's kommende likelønnsdirektiv, nye retningslinjer fra EU-domstolen og nasjonale rettsavgjørelser skaper nye forpliktelser og compliance-krav for norske virksomheter. Disse endringene får direkte konsekvenser for alt fra lønnsstrukturer til ansettelsespraksis og arbeidstidsordninger.
I samarbeid med Advokatfirmaet BAHR inviterer vi til et praktisk orientert seminar hvor vi går gjennom de viktigste arbeidsrettslige utviklingstrekkene fra 2025 og hva disse betyr for din virksomhet fremover. Vi dekker blant annet:
- Trender på arbeidsrettens område
- Flere grunnleggende avgjørelser på arbeidsrettens område både i Høyesterett, lagmannsretten og Arbeidsretten, hvor arbeidslivsgruppen i BAHR har bidratt i flere. Vi tar deltakerne gjennom den viktigste rettspraksisen og gir noen læringspunkter.
- Likelønnsdirektivet – nye krav til lønnstransparens er på vei. Hva ser vi allerede nå at du som arbeidsgiver må forberede deg på?
- Arbeidstilsynets nye virkemidler – hva har skjedd og hva må man være oppmerksom på?
- Ansatterepresentasjon – ivaretakelse av kravet til kjønnssammensetning.
- Utviklingen innenfor arbeidsrett og bærekraft – rapporteringsplikter.
- Deltid, heltid og overtidsgodtgjørelse – her skjer det mye!
Disse og flere spørsmål vil vi belyse i frokostseminaret. Det tas gjerne spørsmål fra salen. Vel møtt!
Frokost og registrering fra kl 08:00, og det faglige innholdet starter kl. 08.30.
Innledere 
Tor Olav Carlsen, BAHR
Tor Olav er partner og nestleder av BAHRs Arbeidslivsgruppe. Han har omfattende erfaring fra nasjonale og internasjonale arbeidsrettslige problemstillinger. Dette inkluderer for eksempel rådgivning i tilknytning til «rightsizing» av organisasjoner, «arbeidsrett og M&A», virksomhetsoverdragelser, håndtering av arbeidstakere som ikke presterer, utvikling og revisjon av insentivordninger for ledelse og ansatte mv. Tor Olav har omfattende erfaring som prosessadvokat fra flere saker knyttet til individuelle og kollektive saker for henholdsvis de ordinære domstoler og Arbeidsretten. Tor Olav har også erfaring fra kollektive lønnsforhandlinger og grensekryssende arbeidsrettslige problemstillinger. I tillegg har han de siste årene også fokusert på problemstillinger knyttet til insentivordninger og arbeidsrett & bærekraft, inkludert ivaretakelse av internasjonale forpliktelser mv.
Anders Høifødt, BAHR
Anders Høifødt er rådgiver i BAHRs gruppe for kapitalforvaltning og private equity og jobber mye med rådgivning knyttet til transaksjoner, og er ansvarlig for BAHRs representasjonskontor i Tromsø. Anders har lang erfaring fra finans, investeringsvirksomhet og transaksjoner før han kom til BAHR.
Tor Olav er partner og nestleder av BAHRs Arbeidslivsgruppe. Han har omfattende erfaring fra nasjonale og internasjonale arbeidsrettslige problemstillinger. Dette inkluderer for eksempel rådgivning i tilknytning til «rightsizing» av organisasjoner, «arbeidsrett og M&A», virksomhetsoverdragelser, håndtering av arbeidstakere som ikke presterer, utvikling og revisjon av insentivordninger for ledelse og ansatte mv. Tor Olav har omfattende erfaring som prosessadvokat fra flere saker knyttet til individuelle og kollektive saker for henholdsvis de ordinære domstoler og Arbeidsretten. Tor Olav har også erfaring fra kollektive lønnsforhandlinger og grensekryssende arbeidsrettslige problemstillinger. I tillegg har han de siste årene også fokusert på problemstillinger knyttet til insentivordninger og arbeidsrett & bærekraft, inkludert ivaretakelse av internasjonale forpliktelser mv.
Anders Høifødt, BAHR
Anders Høifødt er rådgiver i BAHRs gruppe for kapitalforvaltning og private equity og jobber mye med rådgivning knyttet til transaksjoner, og er ansvarlig for BAHRs representasjonskontor i Tromsø. Anders har lang erfaring fra finans, investeringsvirksomhet og transaksjoner før han kom til BAHR.
Del saken og skap bevegelse
Onsdag 15. april
08:00 - 10:00
Sted
Grønnegata 83, i 4 etasje
Pris
Pris medlem: 0 kr
Pris ikke-medlem: 490 kr eks. mva
Manglende oppmøte uten avmelding faktureres med 250 kr
