Sprek Helsekonferanse - La oss komme det store fraværet til livs

Ulf Andersen

Tallmagiker fra NAV

Fravær koster skjorta
Navs fremste tallknuser - og formidler av rang, Ulf Andersen, gir oss virkelighetsbildet slik tallene forteller det. 

Hva koster sykefraværet oss egentlig, hvilke forskjeller finner vi mellom de forskjellige bransjene? Og er det geografiske områder i Trøndelag som skiller seg fra resten?

Statistikken har enormt mye å fortelle oss om tingenes tilstand, særlig når vi har en formidler som Andersen til å oversette for oss. 

Liv Bjørnhaug Johansen

Sykepleier, forfatter og politisk rådgiver

Johansen går på scenen to ganger under Helsekonferansen

I første bolk:
Når jobben blir for mye. 
Det er aldri bare en ansatt som møter til jobb, men hele mennesket, med alt det livet innebærer av gleder, sorger, belastninger og utfordringer. 

Noen ganger er jobben det som bikker lasset. Hvordan kan vi forebygge fravær gjennom å forholde oss til hele mennesket?

I andre bolk:
Kvinnehelse på jobben
Kvinner har nesten dobbelt så mye sykefravær som menn, jobber oftere deltid og faller oftere ut av arbeidslivet.

Hvorfor er kvinner så mye syke?

Og hvordan kan vi lage et arbeidsmiljø som mer tilpasset kvinners helse?

Christina Stokkeland

Seniorrådgiver og lederutvikler TEAM NORSO AS

Ledelse og stress
Stress er en av de største risikofaktorene for arbeidshelse, og påvirker alle på arbeidsplassen i større eller mindre grad.

Hvordan påvirker du som leder stressnivået blant dine ansatte? 

Når blir ledelsen en del av problemet og hvordan kan ledelse være en del av løsningen?

Kristin Oust Torske

Seniorrådgiver og prosjektleder

Arbeidslivets ABC: Act - Belong - Commit
Den nasjonale folkehelsekampanjen ABC for god psykisk helse har som mål å øke helsekompetansen blant befolkningen og løftes frem som en del av Arbeidskraftsløftet fra Nav og NHO.

Nav Arbeidslivssenter i Trøndelag har utarbeidet egne verktøy for arbeidsgivere som skal å ta i bruk ABC for å fremme psykisk helse i arbeidslivet og med det motvirke fravær.

Kristin Oust Torske er prosjektleder for arbeidet og legger frem gode verktøy for ledere å ta med tilbake. 
Med seg har hun en lokal arbeidsgiver som deler av sine erfaringer med Arbeidslivets ABC.

Katrine Kveli Fjukstad

Overlege ved lokal sikkerhetsseksjon, klinikk for psykisk helsevern og rus ved sykehuset Levanger. Førsteamanuensis ved fakultet for medisin og helsevitenskap og institutt for psykisk helse. Underviser i psykiatri ved NTNU LINK.

Psykisk helse på arbeidsplassene
Helhetsmennesket på jobb tar med seg alle belastninger fra eget liv inn i arbeidshverdagen. 

Psykiske utfordringer, rus og avhengighet blir derfor en naturlig del av det som arbeidsgivere, HR-ledere og andre med personalansvar må forholde seg til. 

Hvordan virker disse faktorene inn på enkeltmennesket, og hva kan vi som arbeidsgivere gjøre?

Lena Langørgen Elvsås

HMS-rådgiver/Bedriftssykepleier og yrkeshygieniker, Mdco

Vold og Trusler
I et stadig mer utagerende samfunn møter stadig flere ansatte vold, trusler og agressiv adferd i jobben.

Hva innebærer det, hvordan kan det forebygges og hvordan påvirker det den enkelte ansatte?
 

Therese Fostervold Mathisen

Therese Fostervold Mathisen er førsteamanuensis ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Høgskolen i Østfold og leder for norsk selskap for spiseforstyrrelser.

Når mat blir fiende
Spiseforstyrrelser knyttes til stor samsykelighet, hvor (sosial) angst, depresjon, tvangslidelser, avhengighet, og også fysiske lidelser som hjertekar-lidelser, diabetes-2, metabolsk syndrom er hyppig rapportert.

Samlet gir sykdomsbildet ved spiseforstyrrelser redusert funksjonsevne for mange, hvilket resulterer i redusert sosialt liv, redusert arbeidskapasitet, sykmelding og også uførhet.

Fostervold Mathisen er en av Norges fremste eksperter på temaet. 

Morten Mørland

Bransjeleder for Aktiv Helse i Virke.

Treningsbransje og helse
Mørland ser på hvordan treningsbransjen kan være en nøkkel for å gjøre ansatte bedre rusta til å møte hverdagen. 

Å få ansatte til å trene kan spille en viktig rolle i å redusere fraværet i norsk arbeidsliv. 

Når treningsbransjen lykkes med sitt arbeid for å få trening på resept, kan det bli et viktig bidrag i verktøykassa for bedre folke- og arbeidshelse for de som trenger veiledning, oppfølging og faglig støtte.
 

Ragnhild Holmberg Aunsmo

Kommuneoverlege i Verdal kommune

Fastlegens rolle i sykemelding. 

I noen tilfeller er sykemelding både riktig og ikke til å unngå. I andre tilfeller gir alternative løsninger bedre alternativ for mennesket. 

Flere fastleger ønsker at arbeidsgiver skal ha en mer aktiv rolle i sykemeldingsprosessen. 

Aunsmo forklarer fastlegens rolle i sykmeldingsprosessen. 

Inger-Lise Aamot Aksetøy

Fysioterapeut og forsker ved CERG. Hun er leder ved Nasjonal kompetansetjeneste Trening som medisin ved St. Olavs Hospital

Trening som medisin
I kampen mot fraværet kan trening være en avgjørende faktor. 

Aksetøy forteller hvordan trening kan brukes både i forebygging av helseproblemer og bevaring av egen helse. 

Sigmund Gismervik

Rådgivende overlege NAV

Kroppen i arbeid
Muskel- og skjelettplager er årsaken til en stor del av uførhet og plager på arbeidsplassen.

Gismervik har over flere år arbeidet for å bedre helse- og velferdstilbudet for den store gruppen sykmeldte pasienter med smerter i muskel-skjelett apparatet, vanlige psykiske lidelser og langvarig stress.

Martin Svarva

Daglig leder, Avantas Aktiv

Bedrifter som Helsefyrtårn

Svarva har mastergrad i sosiologi fra NTNU, og har jobbet mye med nyskaping og innovasjon.

Til Helsekonferansen kommer han for å fortelle om bedrifters mulighet til å sertifisere seg til Helsefyrtårn-status, og hvilke fordeler som kan ligge i det.