Bli en bedre leder for mangfoldige ansatte

På seminaret Mangfold som Ressurs løfter vi viktige problemstillinger, muligheter og utfordringer som arbeidsgivere må navigere i når arbeidsstokken inkluderer ulike mennesker med forskjellig bakgrunn og livserfaring.

Ulikheter, enten det gjelder etnisitet, kjønn, alder, fysikk eller andre forutsetninger, kan gi egne utfordringer for det gode lederskapet. 

Samtidig tilfører mangfold i arbeidsstokken en verdi til arbeidsplassen, med store muligheter for vekst og utvikling. 

Loveleen Rihel Brenna er en prisvinnende foredragsholder, forretningsutvikler og grunnleggeren av Seema, senter for mangfoldsledelse.

Lovleen kommer til Verdal for å holde et engasjerende foredrag om mangfold, ledelsesutvikling og organisasjonsutvikling. Dette er ikke bare interessant og relevant for de som har ansatte med etnisk mangfoldig bakgrunn, men gir en forståelse for det menneskelige mangfoldet som finnes i alle arbeidsmiljø. 

Vi får også relevante, verdifulle og konkrete lokale perspektiver:

Medlemsbedriftene NTE og Helse Nord-Trøndelag er begge bedrifter med stort mangfold i sine rekker. Begge bedriftene er samarbeidspartnere i et prosjekt driftet av INF, finansiert av IMDi. Målet med prosjektet er å øke lederbevisstheten om mangfoldskompetanse. 

Gunn Elisabeth Guldahl fra NTE har 30 års ledererfaring fra flere bransjer og fagområder bl.a. IT - og energibransjen.

Guldahl har de siste 9 årene jobbet med bla. organisasjon – og lederutvikling på HR avdelingen i NTE, og kommer for å dele hvordan NTE bruker sine lederutviklingsprogram for å bygge kompetanse rundt mangfoldsledelse.

- Her trener vi på å utvikle ledere som er trygge og inkluderende, i måten de utøver ledelse på. I NTE tror vi på kraften i mangfold. Vi vet at når vi løfter frem ulike perspektiver, bygger tillit og ser hverandres styrker, skaper vi noe større enn summen av enkeltindivider, sier hun

Roar Vikvang, administrerende direktør i Trivgruppen (sammenslåingen av Vidu og Reko) kommer for å prate om hvordan ledere kan øke sin kunnskap om ressursene som ligger i utenforskapet. 



Juan Carlos Solis Aviles gir oss bildet innenfra. Aviles er lege i spesialisering, kommer fra Mexico og skal bli lungelege. Han forteller om sine erfaringer med det å bli en del av den norske arbeidskulturen .

Per Jorulf Overvik fra Trøndelag fylkeskommune setter tallene i perspektiv for oss, og gir oss bedre innsikt og forståelse for mangfoldet i egen region.