Rekruttering og mangfoldsledelse
Hørt dette før? "Mange står utenfor arbeidslivet, samtidig mangler arbeidslivet folk."
Vi tror at “rekrutteringsparadokset” kan løses, i skjæringspunktet nytenkning, strategi, samarbeid og KI. Derfor inviterer Globale Kristiansund og KNN deg med beslutnings- og rekrutteringsansvar til et spisset nettverksmøte. Sammen ser vi på utfordringene i regionen og utforsker praktiske løsninger gjennom faglig påfyll, erfaringsdeling og workshop.
Dato: Tirsdag 15. september
Tid: kl 11.30 - 15.00 (m/lunsj)
Sted: Normoria, Symfonisalen
Arrangementet er kostnadfritt, men krever påmelding.
Begrenset antall plasser på grunn av workshop.
Vi tror at “rekrutteringsparadokset” kan løses, i skjæringspunktet nytenkning, strategi, samarbeid og KI. Derfor inviterer Globale Kristiansund og KNN deg med beslutnings- og rekrutteringsansvar til et spisset nettverksmøte. Sammen ser vi på utfordringene i regionen og utforsker praktiske løsninger gjennom faglig påfyll, erfaringsdeling og workshop.
Dato: Tirsdag 15. september
Tid: kl 11.30 - 15.00 (m/lunsj)
Sted: Normoria, Symfonisalen
Arrangementet er kostnadfritt, men krever påmelding.
Begrenset antall plasser på grunn av workshop.
Program 
11:30 Velkomst & introduksjon
11:45 Lunsj og oppvarming
12:15 Praktisk: Hva er mangfoldsledelse og ubevisste fordommer?
12:45 Tre aktører deler erfaringer:
- Normoria/Operaen
- KBK
- Promek
13:15 Lynforelesninger
- Rekrutteringsbehov – reelt sett? Demografisk utvikling og KI
- Psykologi og rekruttering
- Perspektivmangfold og verdiskaping
14:00 Workshop: Veien videre. Erfaringsdeling, noe å jobbe videre med.
14:50 Oppsummering, avslutning og en invitasjon til videre samarbeid.
11:45 Lunsj og oppvarming
12:15 Praktisk: Hva er mangfoldsledelse og ubevisste fordommer?
12:45 Tre aktører deler erfaringer:
- Normoria/Operaen
- KBK
- Promek
13:15 Lynforelesninger
- Rekrutteringsbehov – reelt sett? Demografisk utvikling og KI
- Psykologi og rekruttering
- Perspektivmangfold og verdiskaping
14:00 Workshop: Veien videre. Erfaringsdeling, noe å jobbe videre med.
14:50 Oppsummering, avslutning og en invitasjon til videre samarbeid.
Del saken og skap bevegelse
