Waterhole
Kvinner har konsekvent høyere sykefravær enn menn, over tid og i nesten alle bransjer. Innen psykiske lidelser har kvinner over dobbel så høyt sykefravær som menn. Langt flere kvinner mottar dessuten uføretrygd og arbeidsavklaringspenger (AAP).
Det finnes mye statistikk om kvinners sykefravær, men årsakene til at kvinner er mer sykmeldt enn menn er mindre kartlagt.
Sjefslege Marit Hermansen i Nav mener likevel at vi vet nok til å gjøre smarte ting på arbeidsplassene. Gjennom bedre oppfølging og tilrettelegging kan flere kvinner stå i jobb i alle faser av livet.
NOU 2025:5 om Kvinners arbeidshelse peker på fire hypoteser for hvorfor kvinner har høyere sykefravær enn menn:
• Den biologiske hypotesen forklarer kvinners helseplager og sykdommer med biologiske faktorer, herunder konsekvenser av menstruasjonsplager, graviditet og overgangsalder.
• Arbeidsmiljøhypotesen peker på at mange kvinner jobber i yrker med stor arbeidsbelastning som øker risikoen for helseplager.
• Dobbeltarbeidshypotesen forklarer at kvinner (i større grad enn menn) kombinerer yrkesaktivitet med større ansvar og tidsbruk knyttet til omsorgsoppgaver i hjemmet
• Den sosiokulturelle hypotesen forklarer kjønnsforskjeller ut fra ulik sykdomsatferd mellom kvinner og menn (holdninger og kulturelle forhold = "hvordan vi tar det").
Oppsummert viser forskningen at når de ulike hypotesene prøves ut, gjenstår likevel uforklarte forskjeller i sykefraværet.
På Waterhole den 13. november blir det både forskning, statistikk og gode diskusjoner med arbeidsgivere.
Frokosten spanderes av Waterholes samarbeidspartnere. Serveres i foajeen på USN kl 8:00-8:25, før vi går i samlet flokk til auditoriet. Arrangementet er gratis. Påmelding nødvendig.
Laila Gustavsen
Direktør, Nav Vest-Viken
Laila Gustavsen er ny direktør for Nav Vest-Viken. Hun har fra tidligere erfaring som stortingsrepresentant for Buskerud, og var statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet under Nav-reformen.
Marit Hermansen
Sjefslege NAV
Marit Hermansen er sjefslege i NAV og en sentral stemme innen trygde- og arbeidsmedisin i Norge. Hun er spesialist i allmennmedisin og tidligere president i Legeforeningen.
Marianne Ono Njøten
Avdelingssjef HR og utvikling
Marianne Ono Njøten er avdelingssjef for HR utvikling og lederstøtte hos Vestre Viken helseforetak. De har for tiden 78 prosent kvinnelige ansatte, som i likhet med andre innen helse, opplever høy emosjonell belastning.
Solveig Haug Storaas
Eier av Søstrene Storaas Hotel
Solveig Haug Storaas er eier av Søstrene Storaas Hotel og eventbyrået Brave, og er daglig leder av hotellet. Hun har bakgrunn som lærer, kokk og leder innen reiseliv.
USN, Papirbredden 1, Grønland 58
11. 2025